• 2019年工资条新规定

    2019年工资条新规定

    每个月初最开熏的当然就是:发工资啦!不过对于HR来说,发工资却是个容易出错的麻烦事,毕竟关乎到钱,很多事情如果不注意就会掉坑里,例如有的公司从来不提供工资条?发到手...[阅读全文]

    作者:admin点击数:294
    2019-01-03
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    2019-01-03
  • 受老龄化拖累 日本就业市场求人倍率再创新高

    受老龄化拖累 日本就业市场求人倍率再创新高

    日本政府厚生劳动省10月30日发布9月就业市场数据,显示就业岗位供应充足,求人倍率1.64,刷新1974年1月以来最高纪录。 9月数据意味着每名求职者对应1.64个就业岗位需求,比8月的求人...[阅读全文]

    作者:admin点击数:70
    2019-01-03
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    2019-01-03
  • 企业常用的背调方式有哪些?看这一篇就够了!

    企业常用的背调方式有哪些?看这一篇就够了!

    现如今各大公司都面临着用人不慎而引发的一系列风险:高管人员在外兼职 ,那么出卖公司利益就会成为大概率事件;销售人员开设同业公司 ,在领着工资的同时还利用公司的产品和...[阅读全文]

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    2019-01-03
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    2019-01-03
  • 企业人力资源管理在“互联网+”时代下的新思路

    企业人力资源管理在“互联网+”时代下的新思路

    随着时代的进步,互联网发展的势不可挡,互联网技术已普遍运用到各行各业中,正因为这样,传统的人力资源管理模式已不能满足新时代的发展需求,很多企业人力资源管理方面都往...[阅读全文]

    作者:admin点击数:107
    2019-01-03
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    2019-01-03
  • 注意!这10种伤亡不在工伤认定范围内

    注意!这10种伤亡不在工伤认定范围内

    (1)在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,这...[阅读全文]

    作者:admin点击数:172
    2019-01-02
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    2019-01-02
  • 2018年10月1日起,《人力资源市场暂行条例》施行

    2018年10月1日起,《人力资源市场暂行条例》施行

    自2018年10月1日起,《人力资源市场暂行条例》施行。《条例》是系统规范在我国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务活动的第一部行政法规。 对个人求职者要求,应...[阅读全文]

    作者:admin点击数:127
    2018-10-01
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    2018-10-01
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